À l'année prochaine !

"Avec assez de temps, tout peut arriver, statistiquement."
- Élisabeth Vonarburg -

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Bonjour,
Aujourd'hui : "À l'année prochaine !"
Où l’on voit que l'égalité, ce n'est pas gagné.

6 novembre 2018, 15h35 exactement. Dans certains endroits en France, des femmes quittent leur poste de travail et entament une grève symbolique. Qu'est-ce qu'il leur prend ?

En fait, l'office européen de statistiques, Eurostat, a calculé cette année-là que les femmes françaises étaient payées en moyenne 15 % de moins que leurs collègues masculins.

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Des femmes dans un espace de travail, 2019, photo : Cowomen
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Cet écart, Eurostat l'a calculé de manière "non ajustée". C'est-à-dire qu'il ne tient pas compte des différences de qualifications, de conditions de travail, de secteur d'activité... des facteurs qui peuvent l'expliquer en partie.

Mais c'est pour protester contre cette inégalité qu'un média féministe, Les Glorieuses, a lancé le mouvement #6novembre15h35. Il a invité les Françaises à cesser le travail à ce moment précis : pile quand il ne reste plus que "15 %" de l'année à travailler !

Sur une année, selon Les Glorieuses, les femmes devraient s'arrêter de travailler le 6 novembre à 15h35 pour être payées autant que les hommes, illustration Économitips
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Et dans les autres pays européens ? Selon Eurostat, l'écart "non ajusté" de salaire entre hommes et femmes est de plus de 16 % en moyenne.

Les marchés de l'emploi sont toutefois très différents d'un pays à l'autre : les femmes sont plus ou moins nombreuses à travailler, les jeunes ont un emploi plus ou moins tard, l'âge de départ en retraite varie, les femmes et les hommes n'occupent pas les mêmes postes... Pas facile de comparer !

La journée internationale de lutte pour les droits des femmes, 2018, Genève, photo : MHM55
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Alors comment font les statisticiens européens ? Pour ne pas mélanger les choux et les carottes, ils doivent se mettre d'accord sur des règles communes. Par exemple pour étudier le "taux d'emploi" en Europe (la part de femmes et d'hommes qui, au sein d'une population donnée, ont un travail), ils ont pris comme base de travail toutes les personnes âgées de 20 à 64 ans.

Taux d'emploi des 20-64 ans pour les États membres de l'Union européenne, 2017, photo : Eurostat
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Résultat : 73 % des hommes européens ont un travail, contre 62 % des femmes…

Les Européennes ont moins souvent un emploi que les hommes et, quand elles travaillent, elles sont globalement moins payées. Voilà bien de quoi s'indigner… en novembre et tous les jours de l'année !

Illustration Économitips
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Pour en savoir plus :

Emploi des femmes, inégalités salariales… Comment la France se situe-t-elle en Europe ? Sur ces sujets et bien d'autres, l'Insee donne des réponses dans un ouvrage qu'il vient de publier, "La France dans l’Union européenne".

L'institut français travaille aussi avec ses collègues européens, au sein d'Eurostat, pour harmoniser les statistiques de l'Union. Ensemble, ils dressent de véritables portraits statistiques comme "L’économie européenne depuis le début du millénaire" et "La vie des femmes et des hommes en Europe" : des tas d'infos sur nos vies d'Européens et d'Européennes !